价值观和责任

我们致力于为员工提供多元化、包容和充满活力的工作场所。为实现这一目标，我们拥有深植于公司文化的核心价值观和责任。我们在全球市场占有重要地位，我们需要遵守最高标准的企业责任，并根据不同的价值观来衡量自己。我们这样做不是出于必要，而是因为这是正确的。

我们秉承六种价值观，以创造和保持包容、多元化和充满活力的工作场所文化。

在进行任何活动之前，我们首先考虑所有涉及人和环境的风险。我们在开始任何活动之前先处理风险，即使这意味着停止一项任务。零伤害永远是我们的目标。

我们的产品、我们提供的解决方案、我们面对的挑战和我们创造的机会让我们充满激情。我们积极进取，热忱为客户合作伙伴实现我们的产品价值。

作为一个有着统一目标、行动和精神的全球团队，我们充分利用员工的多样性、技术和经验作为无可匹敌的优势来源。我们齐心协力，联合客户的实力，共同不断改进产品性能和业绩。

我们信守所有的承诺，包括向客户做出的和互相之间的承诺。我们凭借卓越、始终如一的服务和质量得到认可。我们秉承开放、诚实和诚信经营，因此我们的关系网络得以迅速发展

我们重视与我们生活相关和共享环境的人。我们培养、发展并赞美我们的员工。我们始终将安全和健康放在首位。

我们凭借创新引领市场。我们将迎来产品应用的新纪元。我们设定高远目标，做出艰巨决定，周详考虑风险，并最终完满实现目标。我们坚持卓越，并回报为实现卓越做出贡献的人。

除了我们的价值观之外，我们的责任还包括：

我们如何对待员工

我们为员工提供具有平等、公正、包容、相互尊重和多元化的工作环境，这让我们富有远见且不断创新。

我们衡量自我的基准

我们的基准对业务运营至关重要，因此我们不断努力改进。

促进健康安全的操作

我们不断修订我们的指导方针，并致力于实现零伤害环境。阅读我们的健康和安全政策。

我们对环境的影响

我们鼓励负责任地设计、使用和处置我们的产品。阅读我们的环境和可持续发展政策。

鼓励畅所欲言的文化

我们确保所有员工、客户和合作伙伴都可以通过保密安全的报告平台提出问题和不当行为。

保持客户满意和业务健康发展

我们确保全球客户和合作伙伴都能得到广泛支持。阅读我们的质量政策。

确保每个决定都是正确的

我们承诺遵守道德、公平和透明标准，确保对腐败采取零容忍态度。

在英美集团中，元素六是联合国全球契约组织（UNGC）的成员。UNGC通过推动企业意识和行动实现联合国可持续发展目标（SDG），重点围绕人权、劳工、环境和反腐败等10项原则。元素六在戴比尔斯集团持续建设（Building Forever）的承诺下运营，该承诺也基于UNGC原则。

我们将这些原则纳入元素六的行为准则、价值观、责任和政策以示对其负责。

我们有活跃的元素六社团，从各种角度致力于可持续发展，例如环境影响、包容性、多样性和社区服务（内部和外部）等。

要了解有关我们是谁以及我们的业务的更多信息，请单击以下链接之一。

如果您想进一步了解元素六（及其员工）作为全球企业运营时的行为方式，请阅读我们的行为准则。

有关举报的信息，请阅读我们的政策, 致电YourVoice，电话：0800 068 8792，或访问www.yourvoice.debeersgroup.com。