Wir verfügen über einen mehrstufigen Ansatz zum betrieblichen Risikomanagement innerhalb der gesamten Gruppe. Dieser umfasst grundlegende Risikoanalysen für das Geschäft sowie die Identifizierung und Kontrolle von priorisierten unerwünschten Ereignissen (PUEs). Darüber hinaus haben wir eine wirkungs-, risiko- und chancenbasierte Doppelmaterialitätsanalyse zu ESG-Themen implementiert, um wesentliche ESG-Auswirkungen, Risiken und Chancen an unseren Standorten zu identifizieren.
Jeder Standort führt lokale, ESG-bezogene Risikobewertungen durch, dokumentiert diese und nutzt sie, um Risiken und Chancen zu managen, die für den jeweiligen Betrieb relevant sind. Zusammen mit den Anforderungen des integrierten Managementsystems bilden diese Bewertungen die Grundlage für Strategien, Kennzahlen und Ziele zur Steuerung der identifizierten Risiken und Chancen.
Anerkannte Managementsysteme für Gesundheit, Sicherheit und Umwelt (HSE) sind an allen E6-Standorten implementiert, um kontinuierliche Verbesserungen in den Bereichen Umwelt, Arbeitssicherheit und Energieeffizienz voranzutreiben.
Wir priorisieren Sicherheit und steuern betriebliche Risiken im Einklang mit dem Beyond Zero-Ziel der De Beers Group. Wir unterhalten Notfallmaßnahmen, die kontinuierlich überwacht und regelmäßig geübt werden, um im Falle eines Umwelt- oder Sicherheitsvorfalls eine schnelle Reaktion sicherzustellen.
Der Executive Committee von Element Six trifft sich zweimal jährlich speziell zu den Themen Gesundheit, Sicherheit, Umwelt und Nachhaltigkeit (HSES). Wichtige Themen können jedoch jederzeit zur Prüfung eingebracht werden.
Unsere HSES-Funktionen und Standortmanagementteams verfügen über direkte Berichtswege an das Executive Committee.
Das HSES-Team von E6 trägt außerdem zur Nachhaltigkeitskommission der De Beers Group bei.
Wir konsolidieren Kennzahlen und Ziele über zentrale Berichtsplattformen, die wiederum für Leistungsmessung und Berichterstattung – einschließlich gegenüber Anteilseignern – genutzt werden.
Wir streben danach, verantwortungsbewusste Unternehmensbürger zu sein und im Einklang mit unseren lokalen Gemeinschaften sowie internen und externen Interessengruppen zu handeln.
Wir unterstützen unsere Gemeinden durch Outreach-Programme, lokale Investitionen und wohltätige Initiativen wie Ambassadors for Good, sowie durch Beschäftigungsmöglichkeiten.
Wir führen Konsultationen durch und kommunizieren transparent, wenn Risiken oder Chancen für externe Gemeinschaften oder Stakeholder bestehen könnten.
Wir begrüßen Rückmeldungen und Beteiligung jederzeit – kontaktieren Sie uns gerne.
Alle unsere Betriebsstandorte verfügen über implementierte, integrierte und zertifizierte Managementsysteme, die unsere HSES-Grundsätze unterstützen. Dazu gehören:
Diese Normen werden durch unser unabhängiges Zertifizierungsunternehmen SGS jährlich auditiert. ISO 14001 und ISO 45001 sind international anerkannte Standards für HSES-Managementsysteme. Sie bieten einen Rahmen zur Entwicklung und Implementierung eines wirksamen Managementsystems und zur kontinuierlichen Leistungsverbesserung.
Die Einführung von ISO 50001 (Energiemanagementsysteme) an unseren Produktionsstandorten ist ein wesentlicher Treiber zur Reduzierung unserer Energieintensität.
Hinweis: Unsere Zertifikatsbibliothek wird vierteljährlich aktualisiert.
